Voor onze locatie in Utrecht zoeken we een medewerker Salarisadministratie/HR. Als medewerker Salarisadministratie/HR zorg je voor een foutloze salarisverwerking én ben je het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega’s en managers. Zoek jij een administratieve baan met structuur maar ook afwisseling? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Je zorgt, samen met één salarisadministrateur en twee medewerkers HR, dat alle personeel- en salarisgerelateerde processen efficiënt, worden uitgevoerd voor onze 450 medewerkers. Dit doe je door:

• Het verwerken en controleren van gewerkte uren;
• Het tijdig verwerken van personeelsmutaties zoals indiensttredingen en salariswijzigingen;
• Het controleren van salarismutaties;
• Administratieve HR-werkzaamheden zoals VOG aanvragen, ziekmeldingen verwerken, sollicitatiegesprekken inplannen, bewaken van personeelsdossiers;
• Controleren van facturen van uitzendbureaus;
• Het telefonisch en per e-mail beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris en HR-gerelateerde zaken.

Wat vragen wij?

Je hebt oog voor detail en vindt het belangrijk dat alles klopt. Je werkt gestructureerd, weet goed wat prioriteit heeft, maar kunt ook makkelijk schakelen als er iets onverwachts tussendoor komt. Er wordt van je verwacht dat je:

• Minimaal 1 jaar ervaring in salaris- en/of HR-administratie;
• Ervaring met Excel o.a. draaitabellen en verticaal zoeken;
• Ervaring met AFAS is een pré;

VOG: Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat bieden wij?

Een contract voor een 28-32-urige werkweek voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Wij nemen deel aan de cao Beroepsgoedervervoer. Je kunt rekenen op:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, vanaf 10 kilometer enkele reis met een maximum van 50 kilometer per dag;Bedrijfsrestaurant waar je bestelling vers wordt bereid voor een goede prijs.
• Investering in jouw talent en ontwikkeling door middel van onze Online Academy en functiegerichte cursussen;
• Een goede Pensioenregeling bij het Pensioenfonds Vervoer met een totale premie van 30% van de pensioengrondslag en met een eigen bijdrage van 10,16%.
• Collectieve zorgverzekering via Zilveren Kruis met aantrekkelijke kortingen;
• 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband en extra dagen vanaf 45 jaar.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Wie zijn wij?

Onze locatie in Utrecht is een one-stop shop met producten en diensten voor de grond-, weg-, water- en betonbouw, van primaire grondstoffen en secundaire bouwstoffen tot het verwerken van bouw- en slooppuin, grondreiniging, inzet transportmiddelen, kranen en shovels. Tevens produceren we niet alleen hoogwaardig beton, maar coördineren we ook het transport van bouwmaterialen en beheren we de inname en verwerking van verontreinigde grond, bouw- en slooppuin. De operationele processen worden ondersteund door de diverse afdelingen zoals Verkoop, Milieu, Transportplanning, KAM, Finance, IT, HR en PR. Je werkt in hechte teams op de betreffende afdeling op een werkplek met moderne apparatuur. Ons hoofdkantoor beschikt over een bedrijfsrestaurant en oplaadpunten voor personenwagens en fietsen. Ben jij een schakel in onze bedrijfsprocessen, kom dan werken bij de Theo Pouw Groep.